Ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ Ευβοίας για την δήλωση συμμετοχής στην συγκέντρωση της Θεσσαλονίκης στις 5 Σεπτέμβρη 2026

Ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ Ευβοίας  για την δήλωση συμμετοχής στην συγκέντρωση της Θεσσαλονίκης στις 5 Σεπτέμβρη 2026  με λεωφορείο από την Χαλκίδα στη Θεσσαλονίκη .

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Νομαρχιακού Τρήματος ΑΔΕΔΥ Ευβοίας : 

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

 Η παρουσία και η συμμετοχή μας στη συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης είναι μια σημαντική ευκαιρία να ενώσουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους του Δημοσίου από όλη τη χώρα και να στείλουμε ένα ξεκάθαρο μήνυμα διεκδίκησης και αγώνα. 

Σε μια περίοδο που η ακρίβεια πιέζει καθημερινά το εισόδημά μας και οι ανάγκες των εργαζομένων αυξάνονται, διεκδικούμε ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, πραγματική φορολογική ελάφρυνση, ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και των δημόσιων υπηρεσιών με μόνιμο προσωπικό, 

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στο Δημόσιο και ουσιαστική προστασία των εργασιακών και συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων.

 Το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Εύβοιας διευκολύνει τη συμμετοχή των συναδέλφων και οργανώνει τη μετακίνησή μας στη Θεσσαλονίκη με λεωφορείο. 

 Αναχώρηση από Χαλκίδα:
 

• Πάρκο του Bούρκου (έναντι ΕΠΑΛ)
- Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου 2026
- 08:00 π.μ. 
•  Οι θέσεις στο λεωφορείο είναι περιορισμένες και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. 

Καλούμε τους συναδέλφους που επιθυμούν να συμμετάσχουν να δηλώσουν έγκαιρα τη συμμετοχή τους. 

• Δηλώσεις συμμετοχής:
6974125822 – 6972775381 - 6984644533 
•  Email : adedy.eyboias@gmail.com 

 Με τη συμμετοχή μας υπερασπιζόμαστε την αξιοπρέπεια της εργασίας, διεκδικούμε καλύτερες συνθήκες ζωής και εργασίας και δυναμώνουμε τη συλλογική μας φωνή. 

 ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΔΕΘ! 

 Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ 

 ΧΑΛΚΙΔΑ 31 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2026

 Για την Εκτελεστική Γραμματεία 

 Ο Πρόεδρος                              Ο Γραμματέας 

 Αυξωνίδης Άρης                      Κωστίκας Γεώργιος

Αναφορά στην βουλή της Κατερίνας Καζάνη για τον 13ο & 14ο Μισθό μετά από ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ Ευβοίας

 

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΣΧΕΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΕΥΒΟΙΑΣ :

ΑΔΕΔΥ ΕΥΒΟΙΑΣ : Aνακοίνωση σχετικά με την δικαστική εξέλιξη για τον 13ο & 14ο μισθό

Aνακοίνωση του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Εύβοιας σχετικά με την πρόσφατη δικαστική εξέλιξη για τον 13ο και 14ο μισθό.

Η κρίση τελείωσε – Η κυβερνητική επιλογή της κατάργησης παραμένει!

Η πρόσφατη δικαστική εξέλιξη δεν σημαίνει οριστική κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού. 

Η προσφυγή που είχε κατατεθεί αφορούσε τα έτη 2023 και 2024 και, ως εκ τούτου, η απόφαση δεν κλείνει το ζήτημα για το μέλλον. 

Παραμένει απολύτως ανοιχτή η πολιτική απόφαση στην παρούσα ή στην επόμενη κυβέρνηση να επαναφέρει τα επιδόματα εορτών και αδείας.

Ο 13ος και ο 14ος μισθός καταργήθηκαν την περίοδο 2010–2012, μέσα στις έκτακτες συνθήκες της οικονομικής κρίσης. 

Συνεπώς μια έκτακτη περικοπή μετατράπηκε, δεκατέσσερα χρόνια μετά, σε μόνιμη πολιτική εις βάρος των εργαζομένων. 

Η καθημερινότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο γίνεται ολοένα πιο δύσκολη και αυτό αποτυπώνεται πλέον και στην ίδια τη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης: 

• στη μειωμένη συμμετοχή στις προκηρύξεις, 
• στη φθίνουσα ελκυστικότητα των πανεπιστημιακών σπουδών που οδηγούν σε επαγγελματική σταδιοδρομία στο Δημόσιο, 
• αλλά και στις παραιτήσεις νέων και καταρτισμένων στελεχών.

Η κυβέρνηση δεν μπορεί να χρησιμοποιεί τη δικαστική απόφαση ως άλλοθι για να αποφεύγει τη δική της ευθύνη. 

Η απόφαση του ΣτΕ δεν αποφασίζει για την πολιτική βούληση της κυβέρνησης. 

Η ίδια η κυβέρνηση έχει τη δυνατότητα να νομοθετήσει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και να αποκαταστήσει μια αδικία που πλήττει εδώ και χρόνια τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Απέναντι σε αυτή την πολιτική επιλογή δεν υπάρχει άλλος δρόμος από τη συλλογική διεκδίκηση, την οργάνωση και τον αγώνα των εργαζομένων. 

Ο 13ος και ο 14ος μισθός δεν θα επιστρέψουν με ευχές. 

Θα επιστρέψουν μόνο μέσα από τη δύναμη της διεκδίκησης και την πίεση του συνδικαλιστικού κινήματος.

Ο αγώνας για τον 13ο και 14ο μισθό είναι αγώνας για αξιοπρέπεια στη ζωή και στην εργασία.

Συνεχίζουμε ενωμένοι, με επιμονή και αποφασιστικότητα, μέχρι την αποκατάσταση των δώρων.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γραμματέας

Αυξωνίδης Άρης                             Κωστίκας Γεώργιος

ΑΔΕΔΥ ΕΥΒΟΙΑΣ : Aνακοίνωση σχετικά με την δικαστική εξέλιξη για τον 13ο & 14ο μισθό

Aνακοίνωση του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Εύβοιας σχετικά με την πρόσφατη δικαστική εξέλιξη για τον 13ο και 14ο μισθό.

Η κρίση τελείωσε – Η κυβερνητική επιλογή της κατάργησης παραμένει!

Η πρόσφατη δικαστική εξέλιξη δεν σημαίνει οριστική κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού. 

Η προσφυγή που είχε κατατεθεί αφορούσε τα έτη 2023 και 2024 και, ως εκ τούτου, η απόφαση δεν κλείνει το ζήτημα για το μέλλον. 

Παραμένει απολύτως ανοιχτή η πολιτική απόφαση στην παρούσα ή στην επόμενη κυβέρνηση να επαναφέρει τα επιδόματα εορτών και αδείας.

Ο 13ος και ο 14ος μισθός καταργήθηκαν την περίοδο 2010–2012, μέσα στις έκτακτες συνθήκες της οικονομικής κρίσης. 

Συνεπώς μια έκτακτη περικοπή μετατράπηκε, δεκατέσσερα χρόνια μετά, σε μόνιμη πολιτική εις βάρος των εργαζομένων. 

Η καθημερινότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο γίνεται ολοένα πιο δύσκολη και αυτό αποτυπώνεται πλέον και στην ίδια τη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης: 

• στη μειωμένη συμμετοχή στις προκηρύξεις, 
• στη φθίνουσα ελκυστικότητα των πανεπιστημιακών σπουδών που οδηγούν σε επαγγελματική σταδιοδρομία στο Δημόσιο, 
• αλλά και στις παραιτήσεις νέων και καταρτισμένων στελεχών.

Η κυβέρνηση δεν μπορεί να χρησιμοποιεί τη δικαστική απόφαση ως άλλοθι για να αποφεύγει τη δική της ευθύνη. 

Η απόφαση του ΣτΕ δεν αποφασίζει για την πολιτική βούληση της κυβέρνησης. 

Η ίδια η κυβέρνηση έχει τη δυνατότητα να νομοθετήσει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και να αποκαταστήσει μια αδικία που πλήττει εδώ και χρόνια τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Απέναντι σε αυτή την πολιτική επιλογή δεν υπάρχει άλλος δρόμος από τη συλλογική διεκδίκηση, την οργάνωση και τον αγώνα των εργαζομένων. 

Ο 13ος και ο 14ος μισθός δεν θα επιστρέψουν με ευχές. 

Θα επιστρέψουν μόνο μέσα από τη δύναμη της διεκδίκησης και την πίεση του συνδικαλιστικού κινήματος.

Ο αγώνας για τον 13ο και 14ο μισθό είναι αγώνας για αξιοπρέπεια στη ζωή και στην εργασία.

Συνεχίζουμε ενωμένοι, με επιμονή και αποφασιστικότητα, μέχρι την αποκατάσταση των δώρων.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γραμματέας

Αυξωνίδης Άρης                             Κωστίκας Γεώργιος

ΣτΕ: Οριστικό «μπλόκο» στην επαναφορά 13ου & 14ου μισθού στο Δημόσιο

 

Οριστικό «τελεσίγραφο» βάζει το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) στο αίτημα για επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους.

Με την απόφαση 1201/2026, η Ολομέλεια έκρινε ότι η μη χορήγησή τους είναι απολύτως συνταγματική και συμβατή με το ευρωπαϊκό δίκαιο.

Κάπως έτσι μπαίνει ακόμη ένα “μπλόκο” στις προσδοκίες χιλιάδων εργαζομένων στο Δημόσιο με τη “βούλα” του ΣτΕ που απέρριψε σχετική προσφυγή στο πλαίσιο πρότυπης δίκης.

Το παρασκήνιο της απόφασης


Η υπόθεση έφτασε στο ΣτΕ μετά από αγωγή δημοσίου υπαλλήλου στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών —με την παρέμβαση της ΑΔΕΔΥ— που ζητούσε την καταβολή δύο επιπλέον βασικών μισθών ετησίως για την περίοδο 2023–2024, επικαλούμενος την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041 για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς.

Το Δικαστήριο (Πρόεδρος: Μ. Πικραμένος, Εισηγητής: Ι. Μιχαλακόπουλος) απέρριψε τους ισχυρισμούς με τα εξής βασικά επιχειρήματα: Αποκλειστική αρμοδιότητα του κράτους: Επικαλούμενο και νομολογία του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ), το ΣτΕ υπογράμμισε ότι ο καθορισμός των αποδοχών και η ρύθμιση του κατώτατου μισθού ανήκουν στην αποκλειστική αρμοδιότητα του εθνικού νομοθέτη.

Δημοσιονομική ευστάθεια: Η διατήρηση της κατάργησης των επιδομάτων (που επιβλήθηκε αρχικά με τον ν. 4093/2012) δικαιολογείται από σοβαρούς λόγους δημοσίου συμφέροντος, καθώς η καθολική επαναφορά τους θα προκαλούσε τεράστια επιβάρυνση στον προϋπολογισμό.
Αξιοπρεπής διαβίωση: Κρίθηκε ότι η μη καταβολή των επιδομάτων δεν θέτει σε κίνδυνο την αξιοπρεπή διαβίωση των υπαλλήλων, λαμβάνοντας υπόψη τις μισθολογικές προσαρμογές των τελευταίων ετών (ν. 4354/2015, ν. 5045/2023, ν. 5163/2024).

Σχετικά με το αίτημα ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι υφίστανται δυσμενή μεταχείριση σε σχέση με τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα (οι οποίοι λαμβάνουν δώρα), το ΣτΕ έκρινε ότι οι δύο κατηγορίες δεν τελούν υπό τις ίδιες συνθήκες.


Όπως σημειώνει το Δικαστήριο, η διάρθρωση των αμοιβών στο Δημόσιο επηρεάζει άμεσα τη δημοσιονομική σταθερότητα της χώρας, γεγονός που συνιστά επαρκές στοιχείο διαφοροποίησης (αν και στο συγκεκριμένο σκέλος υπήρξε μειοψηφία 6 μελών).

Με την επίλυση των νομικών αυτών ζητημάτων, το ΣτΕ κράτησε, εκδίκασε και απέρριψε οριστικά την αγωγή.

 

πηγή: aftodioikisi.gr

ΑΔΕΔΥ Ευβοίας: Υποστελέχωση & λύσεις ανάγκης θέτουν σε κίνδυνο εργαζόμενους & ασθενείς στο Νοσοκομείο Χαλκίδας

Η υποστελέχωση και οι «λύσεις ανάγκης» θέτουν σε κίνδυνο εργαζόμενους και ασθενείς στο Νοσοκομείο Χαλκίδας

Το σοβαρό εργατικό ατύχημα του εργαζόμενου τεχνικού στο Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας δεν ήταν μια «κακιά στιγμή». 

Είναι το αποτέλεσμα μιας πραγματικότητας που οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν εδώ και χρόνια:

νοσοκομεία υποστελεχωμένα, εργαζόμενοι στα όρια της εξάντλησης με εκατοντάδες οφειλόμενες ημερήσιες αναπάυσεις (ρεπό) και πρόχειρες λύσεις για να καλυφθούν τα κενά που αφήνει η κυβερνητική πολιτική στην Υγεία.

Όταν το αναγκαίο προσωπικό δεν υπάρχει και οι ανάγκες συνεχώς αυξάνονται, η πίεση μεταφέρεται στους ήδη υπηρετούντες και όταν αντί για προσλήψεις, επαρκείς υποδομές και ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας επιλέγεται η λογική «να χωρέσει ακόμη ένα κρεβάτι», τότε δημιουργούνται επικίνδυνες καταστάσεις.

Στο Νοσοκομείο Χαλκίδας προστέθηκαν κλίνες σε θαλάμους χωρίς τις αναγκαίες υποδομές και τοποθετήθηκαν μεγάλες φορητές φιάλες οξυγόνου δίπλα τους, παρά τις επανειλημμένες προειδοποιήσεις των εργαζομένων για τους κινδύνους.

Το αποτέλεσμα ήταν ο τραυματισμός εργαζόμενου τεχνικού. Ένα περιστατικό που θα μπορούσε, υπό διαφορετικές συνθήκες, να έχει ακόμη βαρύτερες συνέπειες για εργαζόμενους και ασθενείς.

Αυτή είναι η πραγματικότητα πίσω από το κυβερνητικό αφήγημα περί «αναβάθμισης» του ΕΣΥ και βελτίωσης των νοσοκομειακών υποδομών. 

Ένα αφήγημα που δεν μπορεί πλέον να κρύψει την υποστελέχωση, την εντατικοποίηση και τις επικίνδυνες εκπτώσεις στην καθημερινή λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων. 

Μια εικόνα που δύσκολα μπορεί να πείσει την κοινωνία, καθώς χιλιάδες πολίτες

που έρχονται καθημερινά σε επαφή με το Εθνικό Σύστημα Υγείας βιώνουν από πρώτο χέρι τις ελλείψεις σε προσωπικό και τις σοβαρές δυσλειτουργίες.

Η κοινωνία απαιτεί μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, πραγματική ενίσχυση των δημόσιων νοσοκομείων και απαρέγκλιτη τήρηση όλων των κανόνων ασφαλείας. 

Παράλληλα ως ΝΤ ΑΔΕΔΥ ΕΥΒΟΙΑΣ απαιτούμε την πλήρη διερεύνηση του συγκεκριμένου περιστατικού και την απόδοση ευθυνών όπου αυτές προκύπτουν.

Η δημόσια Υγεία χρειάζεται προσωπικό, υποδομές και χρηματοδότηση — όχι επικοινωνιακά αφηγήματα.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία

Ο Πρόεδρος                        Ο Γραμματέας

Αυξωνίδης Άρης                    Κωστίκας Γεώργιος