ΑΔΕΔΥ ΕΥΒΟΙΑΣ: Παρέμβαση για τη μισθολογική αναγνώριση πτυχίων πενταετούς φοίτησης (Integrated Master)

Θέμα: Παρέμβαση για παρελκυστική μη εφαρμογή του ν. 5246/2025 ως προς τη μισθολογική αναγνώριση πτυχίων πενταετούς φοίτησης (Integrated Master) Γεωπόνων ΠΕ

Ως Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Ευβοίας παρεμβαίνουμε για τη μη εφαρμογή της προβλεπόμενης μισθολογικής αναγνώρισης των πτυχίων πενταετούς φοίτησης (Integrated Master) των υπηρετούντων Γεωπόνων ΠΕ στην Περιφερειακή Ενότητα Ευβοίας, η οποία, κατά δήλωση της Διοίκησης, τελεί σε αναστολή λόγω αποστολής ερωτήματος και αναμονής εγκυκλίου από το Υπουργείο Εσωτερικών.

Η ανωτέρω πρακτική είναι παρελκυστική και στερείται νομικής βάσης, καθώς το ισχύον θεσμικό πλαίσιο είναι σαφές και άμεσα εφαρμοστέο.

Σύμφωνα με το άρθρο 44 και την παρ. 9 του άρθρου 47 του ν. 5246/2025 (ΦΕΚ Α΄ 198), τα πτυχία πενταετούς φοίτησης (Integrated Master) αναγνωρίζονται στο Δημόσιο ως μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών για μισθολογικούς σκοπούς, με μισθολογική προώθηση κατά δύο (2) μισθολογικά κλιμάκια στο ενιαίο μισθολόγιο της κατηγορίας ΠΕ, κατ’ εφαρμογή και των διατάξεων του ν. 4354/2015.

Ειδικά για τους Γεωπόνους ΠΕ, η συνάφεια του τίτλου σπουδών με τα καθήκοντα της θέσης είναι αυτονόητη και αδιαμφισβήτητη, γεγονός που καθιστά την εφαρμογή της ανωτέρω διάταξης υποχρεωτική για τη Διοίκηση.

Περαιτέρω, με το υπ’ αριθ. πρωτ. οικ. 19654/27-01-2026 έγγραφο της Διεύθυνσης Διοικητικού – Οικονομικού της Π.Ε. Ευβοίας, η ίδια η Διοίκηση αναγνωρίζει ότι πρόκειται για ζήτημα μισθολογικής προώθησης κατ’ εφαρμογή του ν. 5246/2025, πλην όμως αναστέλλει την εφαρμογή του εν αναμονή εγκυκλίου, η οποία δεν έχει κανονιστικό χαρακτήρα και δεν δύναται να αναστείλει ή να υποκαταστήσει την εφαρμογή νόμου.

Κατόπιν των ανωτέρω, ζητούμε:

• Την άμεση και πλήρη εφαρμογή του ν. 5246/2025 και τη μισθολογική αναγνώριση των πτυχίων πενταετούς φοίτησης (Integrated Master) των Γεωπόνων ΠΕ.
• Την κατάταξη των δικαιούχων υπαλλήλων με μισθολογική προώθηση κατά δύο (2) μισθολογικά κλιμάκια και την αναδρομική καταβολή των αντίστοιχων μισθολογικών διαφορών.

Δηλώνουμε ότι η συνέχιση της ανωτέρω πρακτικής συνιστά παράλειψη οφειλόμενης νόμιμης ενέργειας και το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Ευβοίας επιφυλάσσεται για κάθε συνδικαλιστική και νομική ενέργεια προς διασφάλιση της ενιαίας εφαρμογής της νομοθεσίας και της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων.